獲獎(jiǎng)作品 打開(kāi)檔案室的門(mén)，一股樟木味襲面而來(lái)，夾雜著絲絲霉味。翻開(kāi)一本本泛黃的資料，看到無(wú)數(shù)二建人前仆后繼的故事，感人至深。今天就讓我們把聚光燈投到現(xiàn)在，見(jiàn)證我們的“大事記”。
施用宏：認(rèn)真只能把事做對(duì)，用心才能把事做好
“老人家，您放心，只要您以前是我們公司的正式職工，我們就一定能找到您的檔案”。眼前，施用宏同志正拉著一位頭發(fā)花白、步履蹣跚、語(yǔ)焉不詳?shù)睦先思疫M(jìn)行勸導(dǎo)。他叫黃某云，因?yàn)橛洸黄鹉贻p時(shí)是在安徽二建還是安徽一建工作，這已經(jīng)是他第二次來(lái)黨委工作部查找檔案了。因?yàn)槔先思衣?tīng)力問(wèn)題，施用宏只能提著嗓門(mén)近乎用喊的方式與老人家溝通。
接待來(lái)訪只是施用宏眾多工作中的一項(xiàng)，“我很擅長(zhǎng)與別人交流，在與別人溝通的過(guò)程中，我也學(xué)到了許多經(jīng)驗(yàn)”，施用宏侃侃而談。也正因?yàn)樗瞄L(zhǎng)溝通，部門(mén)同事總把一些無(wú)法接訪的人、處理的事交給他，在他耐心地解釋下，事情總能順利解決。像這樣的日常工作還有很多，30年來(lái)，施用宏用自己的耐心與認(rèn)真堅(jiān)守著平凡的工作。
“以前在經(jīng)營(yíng)公司工作時(shí)，印象最深的就是兩天兩夜沒(méi)合眼睡覺(jué)”，由于投標(biāo)工作對(duì)時(shí)間要求極高，他常常通宵加班，手機(jī)保持24小時(shí)開(kāi)機(jī)待命是工作常態(tài)。他在經(jīng)營(yíng)公司工作的13年做到了“封標(biāo)、制作零失誤”，用初心踐行著“簡(jiǎn)單地事情重復(fù)做，你就是專家；重復(fù)地事情用心做，你就贏家”。
由于長(zhǎng)期實(shí)行“聯(lián)營(yíng)合作”，發(fā)展戰(zhàn)略定位模糊等原因，2013年之前，公司走入困境。施用宏回憶說(shuō)“最長(zhǎng)累計(jì)約九個(gè)月沒(méi)發(fā)工資，當(dāng)時(shí)妻子下崗無(wú)收入來(lái)源，孩子讀書(shū)費(fèi)用支出巨大，家庭日常生活開(kāi)支僅靠積蓄勉強(qiáng)維持，當(dāng)時(shí)，我的家屬力勸我離開(kāi)單位”。他耐心地做好家屬情緒的安撫工作，解釋道“困難只是暫時(shí)的，只要我們盡職盡責(zé)做好本職工作，與公司共同克服困難，公司一定會(huì)變好的”。
2013年底，集團(tuán)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整和項(xiàng)目幫扶，公司通過(guò)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、引進(jìn)培養(yǎng)人才等措施，迎來(lái)了發(fā)展的春天。
2014年，施用宏被調(diào)到黨委工作部，從不熟悉黨建工作的新手到被抽調(diào)為集團(tuán)內(nèi)部巡查人員，他的專業(yè)能力和素質(zhì)漸漸被大家認(rèn)可。2016年對(duì)于他來(lái)說(shuō)，是忙碌的一年。巡查期間，白天要服從巡查工作安排，晚上和周末都要用來(lái)準(zhǔn)備我單位被巡查的資料。在部門(mén)全體人員的不懈努力下，公司黨委連續(xù)六年被集團(tuán)授予“先進(jìn)基層黨委”，他用行動(dòng)詮釋了“一切辛苦都值得”。
“再回首恍然如夢(mèng)，再回首，我心依舊.....”
忙里偷閑的他總喜歡唱上幾首。他說(shuō)到“有時(shí)唱著唱著都被自己的歌聲感動(dòng)了，潸然淚下”。
如今的施用宏，對(duì)未來(lái)充滿了希望，希望中又透露著堅(jiān)定。他現(xiàn)在最大的愿望就是希望公司發(fā)展越來(lái)越好，早日完成上市工作。
陸冬：沒(méi)有什么過(guò)不去的坎
眼前這位穿著淡藍(lán)色上衣，帶著黑框眼鏡，留著齊肩短發(fā)的女子，正伏案奮筆疾書(shū)，她叫陸冬。
八年前，她受家人影響，從中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行毅然決然的辭職，投入到安徽二建公司改革發(fā)展大潮。“我爺爺以前就是公司的職工，我爸爸也在公司附近長(zhǎng)大的，受爺爺和爸爸的影響，從小我就對(duì)公司有著深厚的感情”。
初到公司的她，所見(jiàn)的場(chǎng)景與想象中的完全不一樣。沒(méi)有高額的薪水，也沒(méi)有上雙休，直接面對(duì)的情景就是連續(xù)三個(gè)月不發(fā)工資，天天有人來(lái)討薪，甚至砸了公司的玻璃大門(mén)，直接住進(jìn)總經(jīng)理辦公室。那時(shí)，她最期待的假期也變成了擔(dān)憂，她說(shuō)“每逢節(jié)假日就會(huì)有成批的農(nóng)民工上門(mén)討薪”。
“還記得，初到招標(biāo)辦公室，連辦公室都沒(méi)有，天天擠在財(cái)務(wù)部，坐別人的位置，別人來(lái)了就得讓”，陸冬回憶說(shuō)，這樣日子堅(jiān)持了好幾個(gè)月。由于學(xué)的是漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)，對(duì)招標(biāo)工作完全沒(méi)有接觸，業(yè)務(wù)又不熟悉，只能在慢慢摸索中前進(jìn)。她說(shuō)，很感謝公司給予她到安徽三建、安徽水利等單位學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，“我學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)工作漸漸可以駕輕就熟”。
自公司轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)施對(duì)內(nèi)強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，對(duì)外廣納人才，整頓勞動(dòng)紀(jì)律等措施以來(lái)，這些亂象才得以終止。的確，“沒(méi)有過(guò)不去的坎”，陸冬用她的堅(jiān)持迎來(lái)了公司發(fā)展的春天。
2016年，陸冬被調(diào)到公司辦公室，在她自身的努力和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下逐步成為公司的“筆桿子”。陸冬說(shuō)：“可能早上還沒(méi)睜眼，或者下班后的某個(gè)時(shí)刻，隨時(shí)能接到領(lǐng)導(dǎo)工作安排。接到任務(wù)后，我總想著如何能更好地完成”，也正是這份執(zhí)著和努力，使得她快速成長(zhǎng)為辦公室的“大將”。令她印象最深刻地就是2019年，因同事休產(chǎn)假，辦公室的多數(shù)活全部壓到了她的肩上，她非但沒(méi)有絲毫怨言，反而憑借著專業(yè)能力順利完成省委巡視整改、公車改革、去行政化官僚化、公司改制等材料準(zhǔn)備工作，通過(guò)白加黑的努力，獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)與同事的一致認(rèn)可。
談起公司最大的變化，陸冬欣慰的說(shuō)，“這些年公司情況逐年好轉(zhuǎn)，來(lái)討薪的人少了，工資逐漸正常發(fā)放了，辦公環(huán)境得到極大改善，待遇也提高了，公司的名聲也在不斷恢復(fù)中”。陸冬說(shuō)，通過(guò)上下齊心協(xié)力的努力，創(chuàng)收盈利不再是夢(mèng)，期待著公司更好地發(fā)展。
張?。簾釔?ài)可抵歲月漫長(zhǎng)
175cm的身高，戴著一副金屬邊框的眼鏡，身著運(yùn)動(dòng)裝，體格健壯的大男孩經(jīng)常穿梭于各個(gè)法庭間、公司的樓道里、籃球賽場(chǎng)上。他叫張健，今年28歲，2019年3月加入公司。
“我最大的夢(mèng)想就是從事法律事務(wù)工作”，畢業(yè)后的張健如愿以償?shù)剡x擇了自己的熱愛(ài)——律師。張健說(shuō)，之前學(xué)了很多理論知識(shí)，工作時(shí)就想把這些理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，恰逢公司招聘，給了他這樣一個(gè)平臺(tái)。來(lái)之前，他也在各大網(wǎng)站查過(guò)公司，認(rèn)為公司發(fā)展前景可觀，被老一輩二建人傾盡一生的奮斗故事深深地打動(dòng)，他愿用青春奔赴公司。
“因?yàn)槿狈β殬I(yè)經(jīng)驗(yàn)，自己從來(lái)沒(méi)有獨(dú)立代理過(guò)案件、出過(guò)庭”，初入公司的張健，覺(jué)得挺難的。通過(guò)努力，在面對(duì)訴訟案件時(shí)，他能夠熟練地掌握需要準(zhǔn)備哪些材料，如何核實(shí)，應(yīng)付方案是什么。特別是面對(duì)一審敗訴，二審改判的案件，張健更是覺(jué)得自己的努力沒(méi)有白付。剛?cè)肼毜膹埥「裢馀?，凡是都全力以赴。他印象最深刻的事就是，因?yàn)榈诙煸缟弦_(kāi)庭，他夜里十點(diǎn)坐著大巴趕到河北滄州的獻(xiàn)縣淮鎮(zhèn)，因?yàn)樘?，他輾轉(zhuǎn)多家才找到一個(gè)小賓館，住宿費(fèi)八十塊元，連洗澡的熱水都沒(méi)有。他還經(jīng)常穿梭于各個(gè)城市，在周末、在夜晚，在車站都有他的影子。有時(shí)面臨上午、下午都有訴訟案件開(kāi)庭而且距離相差較遠(yuǎn)，更是讓張健連飯都顧不上吃就要趕到下一個(gè)地點(diǎn)。張健說(shuō)道“，我很熱愛(ài)這份工作，雖然辛苦，但是沒(méi)有什么比實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，同時(shí)為公司降低風(fēng)險(xiǎn)、爭(zhēng)取到最大利益更開(kāi)心的事了”。
現(xiàn)在的他已經(jīng)成為公司律師和企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)，這也打破了公司沒(méi)有律師的窘境。
“這里的大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都很年輕，與自己想象中的國(guó)企老干部形象完全不符”，張健笑著說(shuō)“與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間溝通很順暢，工作環(huán)境很舒心?！?/span>
談到公司的變化，張健說(shuō)：“2019年剛進(jìn)公司時(shí)，接了很多聯(lián)營(yíng)掛靠的訴訟，通過(guò)努力，這兩年聯(lián)營(yíng)訴訟案件也降到個(gè)位數(shù)，歷史遺留問(wèn)題逐步在消化”。公司的管理更加制度化、信息化，這也讓張健感到工作有制度可依，溝通非常便捷。他說(shuō)：“現(xiàn)在我們用印全部使用物聯(lián)網(wǎng)印章，很方便，減少了不必要的麻煩”。他來(lái)的這三年，公司也從五個(gè)分公司發(fā)展到六個(gè)分公司，承接項(xiàng)目數(shù)量和質(zhì)量都有很大的提升，這讓張健更加堅(jiān)信自己的選擇。
他說(shuō)：“未來(lái)，我將繼續(xù)努力，迎接挑戰(zhàn)，努力成為一棵參天大樹(shù)，更好地為公司發(fā)展保駕護(hù)航”。
一代有一代人的使命，一代有一代人的責(zé)任?？v貫公司70年發(fā)展歷程，唯一不變的就是二建精神。未來(lái)，我們二建人也必將傳好“接力棒”，繼續(xù)以誠(chéng)信、敬業(yè)的品質(zhì)披荊斬浪、勇往直前，為公司高質(zhì)量發(fā)展書(shū)寫(xiě)屬于我們的“大事記”。
