基層動態(tài) 1月28日上午，分公司舉行2020年度機關(guān)管理人員績效考核工作，考核工作以促進職工隊伍素質(zhì)不斷提高為目標，以提升職工工作能力、工作責任為核心，以增強職工愛崗敬業(yè)、廉潔自律為導向，切實把考核工作作為加強干部教育、管理和監(jiān)督的重要工作內(nèi)容。分公司領(lǐng)導班子成員參會，對參加年度考核的員工進行點評。
按照年度考核工作要求，全體職工結(jié)合自身政治素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、學習能力、團隊建設方面，從德、能、勤、績、廉五個方面，認真總結(jié)了個人2020年度的工作情況，客觀分析了工作中存在的問題和不足，并就2021年度的工作提出了思路和規(guī)劃。隨后，考核小組成員嚴格按照分公司《機關(guān)員工績效考核管理辦法》規(guī)定，逐一進行現(xiàn)場考評。通過考評增強員工的責任感及敬業(yè)精神，提高崗位工作能力和綜合素質(zhì)。
最后，分公司領(lǐng)導就此次考評工作進行總結(jié)講話。提出四點希望：一是立足崗位講奉獻、勇于擔當比作為，希望大家在新的一年里，努力工作、不斷進步；二是認真履行崗位職責，增強創(chuàng)新意識，積極做好項目一線生產(chǎn)服務工作；三是加強理論和業(yè)務學習，夯實基礎(chǔ)工作，提升管理本領(lǐng)，推進工作上臺階；四是堅持做到廉潔從業(yè)，嚴格執(zhí)行公司廉潔自律各項規(guī)定，營造風清氣正的工作氛圍。
